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        福利厚生

        、給料

        1)給料

        国家給料スタンダードに従って計算し、残業代は労働基準法に従い発給します。

        2)パフォーマンス賞

        会社規定のパフォーマンス賞スタンダードに従い発給します。

        3)高温手当

        労働基準法に従い発給します。

        4)夜勤手当

        労働基準法の規定に従って計算した残業代のほかに、額面外の夜勤手当が支給されます。

        二、福利

        1)食住

        全ての従業員に無料の食住が提供され、外に住んでいる従業員には住宅手当が発給されます。毎月定期的に食事が出ます。

        2)社会保険

        入社2ヶ月の試用期間のテストに合格した後、会社が養老?労災?医療?失業保険を手配します。

        3)有給休暇

        勤務1年以上10年以下は有給5日/年。勤務10年以上20年以下は有給10日/年。

        4)法定休暇

        労働基準法に従った休暇が出ます。

        5)休暇福利

        端午?中秋節福利。旅行や会食を予定しています。

        6)従業員誕生日パーティー

        毎月行います。


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